مدیریت-ایرانی
وبلاگ تخصصی دانشجویان مدیریت صنعتی پیام نور ارومیه
|
||||||||||||||||
ابن سینا: من در میان موجودات از گاو خیلی میترسم. زیرا عقل ندارد و شاخ هم دارد! http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif شنبه 6 مهر 1392برچسب:, :: 18:31 :: نويسنده : .
موش وقتی تله را دست مزرعهدار دید از ترس تمام بدنش به لرزه افتاد. به سرعت به طرف بقیهی دوستان رفت تا با هم راه چارهای پیدا کنند. مرغ گفت: آقا موشه برات متاسفم. از این به بعد باید خیلی مواظب خودت باشی. به هر حال تلهموش ربطی به من نداره. گوسفند گفت: آقا موشه خودت خوب میدونی که تلهموش ربطی به من نداره. من فقط میتونم برات دعا کنم که توش نیفتی؛
گاو هم سری تکان داد و گفت: من که تا حالا نشنیدم گاوی تو تلهموش بیفته. این را گفت و زیر لب خندهای کرد و دوباره مشغول چریدن شد.
سر شب، زن مزرعهدار برای کاری به انبار رفت. او در تاریکی متوجه نشد که دم مار خطرناکی به تلهموش گیر کرده است. همین که به تله نزدیک شد، مار پایش را نیش زد. با صدای جیغ و داد زن، مزرعهدار از خواب پرید و فورا او را به بیمارستان رساند.
چند روز بعد، زن به خانه برگشت ولی هنوز تب داشت. زن همسایه گفت: برای قطع شدن تب، هیچ چیزی بهتر از سوپ مرغ نیست. طولی نکشید که بوی خوش سوپ مرغ در خانه پیچید. اما تب زن قطع نشد. بستگان او هم یکی پس از دیگری برای عیادت میآمدند و گاه وقت شام و ناهار میماندند. به زودی بوی آبگوشت هم در فضای خانه به مشام میرسید.
بالاخره زن از دنیا رفت. افراد زیادی در مراسم خاکسپاری شرکت کردند. مرد مزرعهدار مجبور شد گاو را هم بر سر سفرهی میهمانان بیاورد. حالا موش به تنهایی در مزرعه زندگی میکرد و به حیوانات زبان بستهای فکر میکرد که کاری به کار تلهموش نداشتند.
نتيجه گیری: 1. شاید مشکل دیگران چندان هم به ما بیربط نباشد. 2. وقتی دیگران ما را در مشکلات تنها گذاشتند لازم نیست ما به فکر تلافی باشیم. 3. گاهی تلهموش فقط تلهموش نیست. http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif
روزي پسري از پدرش پرسید: «بابا! اگه دوستم یه کار بدی بکنه، من چی کار باید بکنم؟» پدر جواب داد: «باید بهش بگی این کار خوبی نیست. این کارو نکن!» پرسید: « اگه روم نشه بهش بگم چی؟» جواب داد: «خب روی یه تیکه کاغذ بنویس بذار توی جیبش.» صبح که مرد برای رفتن به اداره آماده میشد، در جیب کتش کاغذی پیدا کرد که « بابا سلام. سیگار کشیدن کار خوبی نیست. لطفاً این کار رو نکن!» درس مديريتي: بيشتر اوقات ايرادات همكاران خود را ميبينيم ولي نميتوانيم مستقيماً بگوييم. http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif سرفه Cough سرفه يا نشانهاي از يك بيماري است و يا واكنش بدن در برابر تحريكات گلو يا مجاري عبور هوا ميباشد. سرفه ممكن است از سينه با خود خلط بهمراه آورد و بعنوان مثال در هنگام حمله آسم يا سياه سرفه راههاي هوايي را پاكيزه كند كه اين نوع سرفه به سرفه خلطدار معروف است. يك سرفه خشك كه هيچ خلطي توليد نميكند بيثمر است و علت آن هميشه معلوم نيست. عامل تحريك كنندهاي كه باعث سرفه ميشود ميتواند مخاط سينوسهاي عفوني يا ترشحات بيني ناشي از سرماخوردگي باشد كه هردو آنها بداخل و پشت گلو ميچكند. سرفه خشك نيز ميتواند يك راه دفاعي بدن باشد. بدين ترتيب كه جسم فرو رفته و يا چسبيده در ناي را به بيرون پرت كند. از ديگر عوامل ايجاد كننده سرفه، دود سيگار بزرگترها و هواي آلوده ميباشد. اگر افراد بزرگتر در اطراف كودك سيگار بكشند دود آن گلوي كودك را تحريك كرده و موجب سرفه ميشود. البته گاهي سرفه ميتواند از طرف كودكان بعنوان حالتي براي جلب توجه ايجاد شود. http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif شنبه 6 مهر 1392برچسب:, :: 18:29 :: نويسنده : .
و راهب در مسیر زیارت خود ، به قسمت کم عمق رودخانه ای رسیدند. لب رودخانه ، دختر زیبائی را دیدند که لباس گرانقیمتی به تن داشت. از آنجائی که ساحل رودخانه مرتفع بود و آن دختر خانم هم نمیخواست هنگام عبور لباسش آسیب ببیند ، منتظر ایستاده بود .یکی از راهبها بدون مقدمه رفت و خانوم را سوار کولش کرد. سپس او را از عرض رودخانه عبور داد و طرف دیگر روی قسمت خشک ساحل پائین گذاشت .راهبها به راهشان ادامه دادند. درس مديريتي: اكثر اوقات مديران ذهن خود را با مسائلي درگير ميكنند كه تمام شده ولي سعي دارند موضوع را كش دهند تا شايد به جايي برسند كه مطمئناً نخواهند رسيد. http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif تفاوت رشته مدیریت صنعتی با مهندسی صنایع:
ضرورت و اهمیت رشته مدیریت صنعتی:
ضرورت و اهمیت دوره کارشناسی رشته مدیریت صنعتی با توجه به نکات زیر به خوبی آشکارمی شود.
۱- آشفتگی و نابسامانی در بسیاری از موسسات بازرگانی و تولیدی عموما ناشی از عدم وجود اصول مدیریت و یا عدم رعایت این اصول است.
۲- آموزش صحیح مدیریت می تواند در بهبود کلی جامعه به طرق زیر موثر باشد:
الف- شناخت مشکلات اقتصادی و بازرگانی جامعه و کوشش در رفع آن.
ب- آگاهی از آخرین پیشرفتهای دانش مدیریت و کاربرد آن براساس نیازهای جامعه و احتراز از تقلید صرف.
ج- اعمال حاکمیت ضوابط برروابط در اداره امور بازرگانی و صنعتی .
اهداف شغلی:
منظور از تربیت مدیر در دوره کارشناسی رشته مدیریت صنعتی تربیت رئیس نیست بلکه تربیت افرادی است که بتواند در حوزه کار خود دارای استقلال فکری بوده و عوامل مهمتر و موثر در جریان کار خود را مورد تحلیل قرار داده و در جهت رفع مشکلات قادر به تصمیمگیری مناسب و مطلوب باشند . بنابراین فارغ التحصیل رشته با آگاهی و شناختی که از ساخت سازمانی ، تئوریهای مدیریت و سازماندهی و تکنیکهای مختلف رفع مشکلات پیدا می کنند قابلیت جذب در تشکیلات و سازمانهای مختلف بازرگانی و صنعتی با وظایف گوناگون در سطوح کارشناسی را دارا می شوند و میتوانند در بهبود و ثمربخشی و کارآیی سازمان موثر باشند.
به عبارت دیگر فارغ التحصیلان دوره کارشناسی مدیریت صنعتی الزاما مدیریت موسسات صنعتی را که برای احراز آن شرایط خاصی لازم است عهده دار نخواهند شد و فقط پس از کسب تجربیات می توانند مسئولیتهای بیشتری در سطوح مختلف مدیریت عهده دار گردند .
فارغ التحصیلان مدیریت صنعتی می توانند در قسمتهای مدیریت تولید ، کنترل کیفیت و مرغوبیت کالا و قسمت تجزیه و تحلیل کمّی مسائل صنعتی و تولیدی بکار اشتغال پیدا کنند http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif -عموميترين نام در جهان محمد است. http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif شنبه 6 مهر 1392برچسب:, :: 18:28 :: نويسنده : .
ر نکته ای در زبان انگلیسی:
در زبان انگليسي واژه هاي FriEND ( دوست ) BoyfriEND ( دوست پسر ) GirlfriEND (دوست... دختر ) BestFriEND (بهترين دوست) همگي سه حرف END (خاتمه) را بهمراه دارند...
اما کلمه FamILY (خانواده) سه حرف" ILY" را دارد که همان مخفف "I Love You" مي باشد ,, و جالب است بدانيد FAMILY= Father And Mother I Love You ![]() http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif شنبه 6 مهر 1392برچسب:, :: 18:27 :: نويسنده : .
§ سازمان، فناوریهای جدید راجذب و بكار می بندد و به طور منظم و سازمان یافته درباره برنامه ها و سیاستها وعملكرد خود با هدف بهبود مستمر به تأمل و بازنگری می پردازد.
§ سازمان از حركتها و برخوردهای سطحی و بدونعمق، و فعالیتهای فریبنده پرهیز دارد.
§ صداقت، صراحت، صمیمیت، زیبایی و شادابی محیطكار، توزیع اطلاعات، ارتباطات سازنده و شفاف، تواضع همراه با برخورد نقادانه افرادمولد و دارای انگیزه، با هدف بهپویی و بهسازی فعالیتها و درنهایت پذیرش اصل یادگیریسازمانی، از ویژگیهای فرهنگ سازمانی تلقی می شود http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif شنبه 6 مهر 1392برچسب:, :: 18:26 :: نويسنده : .
موضوع اين رشته تحصيلي: http://www.uploadtak.com/images/d922_textclub.gif آخرین مطالب پيوندها
![]() نويسندگان
|
||||||||||||||||
![]() |